Travailler avec un TSA (Eiken, Pré-1re année)
Dernière mise à jour le 27 mai 2024 par Shinichi. Je
Q : Êtes-vous d'accord ou non : Certains employeurs devraient embaucher des personnes atteintes de TSA.
POINTER
• Compétences sociales
• Capacités potentielles
• Nuisances
• Enseigner avec rigueur
Le nombre de personnes atteintes de TSA est en augmentation. Elles sont embauchées dans les bureaux et les commerces. Par exemple, certains employeurs valorisent leurs compétences potentielles, comme la capacité de se concentrer sur une tâche précise et d'effectuer des tâches routinières. C'est pourquoi les employeurs devraient embaucher des personnes atteintes de TSA.
Premièrement, certaines personnes atteintes de TSA peuvent se concentrer sur une seule tâche. Autrement dit, elles peuvent accomplir des tâches complexes et minutieuses. Par exemple, dans une boulangerie, un employé atteint de TSA peut surveiller le thermomètre pour vérifier la température optimale de cuisson du pain.
Deuxièmement, il est difficile pour les formateurs d'enseigner comment travailler avec des employés atteints de TSA. Ces derniers prennent plus de temps que les autres à acquérir une compétence. Cependant, une fois qu'ils ont développé un talent, ils peuvent être très performants.
En conclusion, les employeurs devraient embaucher des personnes atteintes de TSA. Celles-ci peuvent se concentrer sur une tâche et développer graduellement des aptitudes professionnelles.
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